为扎实推进毕业生高质量就业工作，近期，绵阳职业技术学院财经商贸学院依托“嘤鸣会就”就业服务品牌，以七彩生涯工作室承办的“求职精英”活动为抓手，联合绵阳市高校就业指导服务站，开展榜样领航、求职赋能、招新换届等系列活动。通过团队迭代、技能培训、经验传承多维发力，学院构建起“校地联动、精准滴灌、全周期护航”的就业服务体系，为学子生涯发展筑牢坚实根基，相关工作获中国日报网关注报道。

榜样精准领航：锚定差异化成长方向

结合学生差异化成长需求，围绕“学生干部能力提升”“入党积极分子成长赋能”两大主题，10月29日举办优秀毕业生经验分享暨职业规划工作坊，实现生涯引领与思想教育的精准落地。

针对大一学生干部群体，学院邀请2019级物流管理专业优秀校友、现任职顺丰速运的王朝刚返校做专题分享。他以“坎坷中成长”为题，结合自身担任班长、斩获“四川省优秀毕业生”等经历，提炼出“领导力=责任担当+协作沟通+执行力”的成长公式，同时分享专升本失利后的心态调整与职业规划经验，鼓励学生干部在实践中积累职场“隐形竞争力”。面向入党积极分子，学院搭建“升学+职场”双轨赋能体系：2021届酒店管理专业毕业生、西南科技大学在读硕士丁帮文，以“专科—本科—硕士”的升学轨迹，拆解高效时间管理方法，深入阐释思想提升与学业进阶的融合之道；2019年入党的华润雪花啤酒内江分公司党群行政职员周逸玲，结合党群工作实例，生动讲解党员的服务意识与责任担当如何转化为职场核心竞争力，为入党积极分子提供“红专并进”的成长指引。

求职精英赋能：精准破解就业能力短板

为提升学子求职核心竞争力，学院以“嘤鸣会就·求职精英”为主题，联合绵阳市高校就业指导服务站打造“求职精英班”系列活动，为学生精准就业保驾护航。

10月29日，“求职精英班”首期课程正式开讲，学院特邀廖志龙、丁涛等行业专家到场授课。课堂上，廖志龙围绕企业背景调研、简历岗位匹配度优化、面试礼仪规范等核心内容展开系统讲解，着重强调应聘须做到“知己知彼、突出岗位适配优势”；丁涛则分享“核心技能可视化、个人优势数据化”的简历撰写干货，指导学生用具体成果与数据凸显自身能力。现场还专门安排行业资深人士担任模拟面试官，为学生提供一对一简历诊断与面试演练，助力学子快速掌握求职基础技能。

10月31日，“简历评审+模拟面试”专场活动在大学科技园举办，最终遴选9名不同学院学生参与其中。三位资深职场人组成专业评审团，针对不同学段学生的求职短板给出差异化指导：为大一、大二学生指明“实习经历拓展、实践经历表述凝练”的提升方向，为大三学生厘清“职业方向锚定、岗位适配性强化”的优化路径。模拟面试环节的情景问答，还从语言表达、行为礼仪、临场应变等维度为学生提供专业点拨，帮助参与者明晰自身与职场岗位的差距，补齐求职能力短板，为学子求职之路赋能。

团队迭代焕新：夯实就业服务组织根基

作为“嘤鸣会就”品牌服务的核心支撑力量，七彩生涯工作室于10月29日至30日启动2025年度招新工作。活动创新设置生涯规划体验区，为学生提供沉浸式职业测评与咨询服务，同时准备定制礼品吸引学子广泛参与。招新工作严格遵循“咨询报名→多维度面试→结果公示”的规范流程，重点考查学生的沟通能力、服务意识与创意潜力，最终选拔出一批优秀学子，为就业服务团队注入全新动能。

11月19日，工作室换届会议在第二教学楼610教室顺利召开，学院负责老师蒲奕蓓、往届骨干与新一届团队成员齐聚一堂，完成团队代际交接。会上，往届骨干开启“经验传帮带”环节：温雅婷结合“模拟简历面试大会”组织经历，分享平衡学业与工作的实战心得；涂妍欣等前任部长从高效时间管理、跨部门协作等维度，为新成员梳理工作方法与避坑指南。新一届总负责人杨善以自身“从无到有”的成长轨迹鼓励新成员大胆实践，表示将传承好“以生涯服务赋能同学”的初心。
       从榜样精准领航到求职专项赋能，再到团队薪火相传，财经商贸学院以“嘤鸣会就·求职精英”系列活动为载体，联动校地多方创新就业服务路径，为绵职学子打造全周期生涯服务体系。未来学院将继续依托“嘤鸣会就”品牌拓宽服务边界，为全校就业服务工作夯实组织基础，持续做好绵职学子职业发展道路上的“陪伴者”与“领航者”。（图文：蒲奕蓓）